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    為什么小時工備受企業和求職者青睞

    為什么小時工備受企業和求職者青睞

    • 分類:新聞中心
    • 作者:眾騰人力集團
    • 來源:http://www.fulingss.com/
    • 發布時間:2022-11-29
    • 訪問量:

    【概要描述】越來越多的企業喜歡招聘臨時性小時工,而同時,高價小時工也備受求職者歡迎,一聽說電子廠有小時工,許多求職者自動找上門。那么,為什么小時工備受企業和求職者青睞呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

    為什么小時工備受企業和求職者青睞

    【概要描述】越來越多的企業喜歡招聘臨時性小時工,而同時,高價小時工也備受求職者歡迎,一聽說電子廠有小時工,許多求職者自動找上門。那么,為什么小時工備受企業和求職者青睞呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

    • 分類:新聞中心
    • 作者:眾騰人力集團
    • 來源:http://www.fulingss.com/
    • 發布時間:2022-11-29 09:01
    • 訪問量:
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    近年來,越來越多的企業喜歡招聘臨時性小時工,而同時,高價小時工也備受求職者歡迎,一聽說電子廠有小時工,許多求職者自動找上門。那么,為什么小時工備受企業和求職者青睞呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
      1、無需繳納全額社保,只需繳納工傷保險
      《勞動合同法》規定,單位必須為全日制員工繳納社會保障,這是法律義務。但是,如果每個員工都繳納社會保障,單位負擔太大。

    小時工
      就我所在的城市而言,即使按照最低繳費基數,單位每月為每個員工繳納社保的費用也接近900元。假設餐廳有20名員工,每月最低社保支出近1.8萬元,真的讓老板頭疼。
      如果單位雇傭兼職員工,俗稱小時工,單位只需為小時工繳納工傷保險,而工傷保險一般只占營業額的0.5%左右,每月只需幾十元,大大降低了單位的勞動力成本。
      2、假期工作1倍工資
      地球上的每個人都知道,員工在假期工作需要支付三倍的工資。然而,對于餐館來說,周末和假期的生意是最好的。員工怎么能休息呢?雖然假期工作已成為業內的潛規則,但如果員工遇到麻煩,企業最終將支付三倍的工資。
      然而,小時工是不同的。他們通常在商店生意興隆時擔任補充員工。因此,每個人都能理解小時工在假期工作。在這種情況下,只要協議中明確約定,就可以避免就業風險,花最少的錢叫小時工。
      3、未簽訂合同不需要賠償雙倍工資
      許多餐飲老板天真地認為,只要他們不簽訂勞動合同,員工就不必對事故承擔責任。但事實上,企業不簽訂書面合同的時間越長,風險就越大。全日制員工未簽訂勞動合同的,單位面臨雙倍工資的賠償。對于小時工動合同的簽訂沒有國家法律的強制性規定。
      當然,再次提醒大家,雖然法律規定企業不能與小時工簽訂書面合同,但為了保險起見,最好簽訂書面協議。這樣可以避免小時工的欺騙,說自己是正式員工,想從企業獲得各種補償。
      4、無需支付經濟補償付經濟補償
      老板們都知道,即使服務員在試用期內不高興,他們也不能隨意辭退,至少提前一個月通知他們。否則,一旦服務員發現企業爭吵或沖動起訴企業,企業可能不得不支付雙倍的經濟補償。
      這也是小時工的一大優勢。用人單位可以隨時通知對方終止用工,用人單位不需要向勞動者支付經濟補償。
      5、不需要支付各種補貼
      一般來說,餐飲企業應為全日制員工提供住宿。如果沒有住宿,他們還應該每月獲得數百元的補貼和全勤獎。小時工不需要支付各種補貼。
      6、錯開高低峰排班,提高人效
      小時工的平均每日工作時間不超過4小時,累計每周工作時間不超過24小時。至于什么時候可以由用人單位決定,靈活就業。
      以上就是人力公司分享的有關小時工備受企業和求職者青睞的詳細介紹,您了解了嗎?如果您剛好有小時工、勞務派遣、崗位外包等方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
      小編:Lucky

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